您的位置: 首页 >> 政府信息公开 >> 政府信息公开规定

福建省林业厅政府信息公开工作考核制度

时间:2011-5-18 16:50:27 信息来源:福建省林业厅 阅读:2030 次
    第一条  为切实做好政府信息公开工作,加强对政府信息公开工作的考核和管理,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省政府关于政府信息公开的要求,结合本厅实际,特制定本制度。
    第二条  政府信息公开考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
    第三条  考核对象主要是林业厅机关各处(室)、直属事业单位。
    第四条  政府信息公开工作考核实行单位领导负责制度。省林业厅政府信息公开领导小组负责政府信息公开工作考核的组织领导,对厅机关各处(室)、各直属事业单位政府信息公开工作进行检查和考核。
    第五条  考核的主要内容包括:
    (一)政府信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面;是否在本厅门户网站和相关政府信息查阅场所公布;是否及时更新。
    (二)政府信息公开制度建设情况。是否建立健全政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究等制度并严格按照制度执行。
    (三)公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求;重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项;是否存在公开不应当公开的政府信息问题。
    (四)公开的方式和程序情况。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息;是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请;是否违反规定收取费用;是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息;是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。
    第六条 政府信息公开工作考核可实行平时考核与年度考核的办法,平时考核随机进行,年度考核工作一般于当年年底进行。 
    第七条 政府信息公开工作考核的程序: 
    (一)由厅政府信息公开工作领导小组成员或有关部门抽选人员组成考核小组,制定考核方案,报厅政府信息公开工作领导小组审定后组织实施。 
    (二)考核小组应提前15天发出考核通知,厅机关各处室、直属事业单位应按要求及时进行自查,并形成书面自查汇报材料。 
    (三)考核小组采取上网检查、查阅资料、综合评议等方式对被考核单位进行考核。 
    (四)考核小组对综合考核情况,提出初步考核等次,报厅政府信息公开领导小组审定后下发通报。 
    第八条 政府信息公开工作考核采用百分制考核办法。根据评分标准,评定厅机关各处室、直属各单位的考核等次。
考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。
    第九条  建立政府信息公开工作奖惩制度,依据政府信息公开工作的考核结果实施奖惩。
    (一)年度考核为优秀等次的单位给予通报表彰; 
    (二)年度考核为不合格等次的单位给予通报批评,并责令其限期整改。 
     第十条  对考核过程中弄虚作假、徇私舞弊的,依据有关规定进行追究责任。 
     第十一条 本制度自发布之日起施行。
                                                                                                                                         
                                                 二○一一年五月十七日